19 julio, 2023

La Asociación Española del Retail (AER) celebra una nueva edición de su Observatorio Humano

El pasado martes 18 de julio la Asociación Española del Retail celebró una nueva edición del Observatorio Humano AER junto a sus asociados en la sede de Auren Madrid, a quienes agradecemos el espacio y la cálida acogida a todos los asistentes de la mano de Javier Cantera, presidente de Auren España.

El Observatorio Humano nace dentro de la Asociación Española del Retail (AER) con el propósito de evaluar, analizar y proponer un estudio sobre las mejores prácticas y modelos de gestión de los RR.HH. en las empresas del Retail, por lo que tiene por objetivo de analizar todos los aspectos de mejora en la motivación de las personas, desde el análisis económico de remuneraciones por sectores, cruzando datos con la importancia de la motivación y el espíritu de pertenencia a la empresa.

El tema que se trató en este observatorio abierto por Laureano Turienzo Esteban, fundador y presidente de la AER, giró en torno al “Upskilling & Reskilling para enfrentar los cambios del negocio en Retail”. Para profundizar en la temática, se llevó a cabo una interesante charla sobre “La formación como estrategia para los cambios de negocio”, impartida por Montse López de Pablo, Manager Expansión y Desarrollo en Fundación Universidad-Empresa.

Además, la jornada continuó con una mesa redonda en la que se abordaron las buenas prácticas en upskilling & reskilling en retail, liderada por Pablo Gutiérrez Merelles, director del Observatorio Humano AER, en la que le acompañaron: Jorge Bernal Dionis, director de ventas – retail en Orange España; Mario Rodríguez Lancho, director de Auren Personas y Rafael López, director nacional outsourcing comercial en Randstad España.

¡¡Gracias a todos los participantes y asistentes por habernos acompañado durante esta jornada del Observatorio Humano AER!!