Entrevistando a… Pablo Valdés, Director Corporativo de Ventas en MANPOWERGROUP
¿Y todo esto, a nivel de productos o servicios, en qué se traduce?
Contamos con tres empresas -Manpower, Experis y Talent Solutions- que nos permiten dar un amplio rango de servicios en torno al talento y la tecnología. Y es precisamente esa capacidad de adaptación la que nos hace únicos.
Podemos ayudar a nuestros clientes en muchos escenarios. Por ejemplo, cuando buscan al Director Financiero con cuatro idiomas, disponibilidad inmediata y reubicación geográfica; si les urge contar con 1.000 profesionales para su temporada alta, que dura seis semanas; cuando necesitan actualizar los conocimientos de sus 15.000 empleados y reconvertir el modelo productivo de su empresa; si quieren crear su modelo de gestión sostenible y eficiente de la empresa, además de establecer su Plan Gestor ESG según normativa, y no saben por dónde empezar; o si necesitan desarrollar un portal seguro online y con realidad virtual para interactuar con 3.000 clientes corporativos en distintas zonas horarias y en 15 idiomas diferentes.
Y, con nuestra capacidad de dar un soporte integral, podemos realizar varios o todos estos servicios con una visión estratégica.
¿Por qué decidisteis formar parte de la AER?
En primer lugar, entendemos que AER es un referente y que nos puede facilitar información estratégica y de interés sobre un sector que es muy relevante en la economía española.
Además, nos sentimos parte activa del sector y queremos estar más cerca de algunos de nuestros clientes y otros que podrían serlo y ampliar nuestra visión, compartir ideas, conocimientos y retos para profundizar en nuestro expertise y para seguir innovando.
¿Qué consideráis que os puede aportar nuestra Asociación?
Fundamentalmente vemos AER como una plataforma en la que compartir conocimiento, que ofrece distintos foros en los que debatir sobre el presente y el futuro del sector.
También lo vemos como un punto de encuentro en el que identificar tendencias, compartir retos y encontrar soluciones conjuntas.
¿Qué creéis que puede aportar ManpowerGroup a la Asociación y a sus socios?
A lo largo de nuestros más de 75 años de historia hemos acumulado un gran conocimiento.
Contar con experiencia internacional, con distintas líneas de servicios y trabajar para distintos sectores -pero apostando por la especialización- nos permite, además, transferir buenas prácticas entre industrias y entre mercados. Además, contamos con una empresa especializada en tecnología, Experis, que nos da una visión única.
En definitiva, queremos compartir nuestro amplio bagaje en la gestión de talento y tecnología aplicada al sector del retail.
